Fælles procedure for rekruttering af Leder/Træner i VBI’s organisation
Profil på en Leder/Træner:
Under rekrutteringen tages udgangspunkt i personens kvalifikationer med efterfølgende fokus på følgende forhold:
-
Lederen/Træneren bør så vidt muligt rekrutteres fra ”hele området”, hvorfor der bør sættes ekstra fokus på ”tomme områder”
-
Køn - det tilstræbes, at begge køn er repræsenteret blandt Lederne/Trænerne
-
Alder – det tilstræbes, at gennemsnitsalderen på Leder/Trænerkorpset ikke bliver for høj
-
Blandet personer - at rekrutteringen sker blandt personer, der hver på sin måde kan trække på erfaringer fra forskellige civile erhverv
Rekruttering af nye Ledere/Trænere
Alle bør være opmærksomme på nye emner.
Emnelister bør udfærdiges:
Annoncering kan foretages ved opslag i Klubhuset/ JOB-Børsen på hjemmesiden/direkte personlig kontakt indeholdende: